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Décroches ton job!

Type d'outil : 
Activité
Durée: 
90-120 min
Sujets abordés: 
Inclusion sociale

Avec 9 modules entièrement en pédagogie active, durant cette action d'accompagnement, les participants devront produire la liste de leurs expériences formelles et informelles, leurs qualités et leurs compétences.

But: 

Apporter les clés et outils nécessaires afin de faire émerger les compétences et identifier un projet d'insertion socioprofessionnelle par le biais de la valorisation des compétences et potentielles au sein d'une candidature.

Méthodologie: 

Pédagogie active.

9 jeux pédagogiques suivant un séquençage permettant de partir de la prise de conscience de ses qualités en allant jusqu'à la rédaction du CV et de la lettre de motivation ont été développés et testés en situation réelle auprès de 22 jeunes .

Suite à ce test cette action est déployée depuis 2 ans sous différentes déclinaisons (de 20min à 3 heures)

Étape par étape: 

Cet outil pédagogique se décompose en différents éléments:
- 1 brise glace basé sur le photolangage pour créer le lien entre les participants. Les participants choisissent 2 images et ensuite la consigne suivante: choisis parmi tes deux images l'une qui évoque les compétences que tu as et l'autre une qualité.
- Un jeu de cartes et d'enveloppes pour découvrir les acteurs du territoire ainsi que qu'un arbre des possibles classé par catégories
- Un brainstorming pour aborder la notion d'orientation
- Une séquence photologange pour aider à s'exprimer sur ses qualités
- Mapping de personnalité: au travers de différents émoticônes et suite à la production par les participants de la liste de leurs expériences (formelles et informelles), les personnes identifies leurs talents
- Jeux du répondeur afin de "pimper son image"
- Différents jeux pédagogiques (mîmes et quizz) pour la préparation à l'entretien d'embauche
- Jeux de reformulation des différents concepts vus.

Matériel et ressources: 

Photolangages.
Jeux de rôle.
Mises en situation diverses.
Jeux de pédagogie active

Résultats: 

Apporter laux stagiaires es clés et outils nécessaires afin de faire émerger les compétences et identifier un projet d'insertion socioprofessionnelle par le biais de la valorisation des compétences et potentielles au sein d'une candidature.

Évaluation: 

Évaluation au cours de la formation à chaque objectif séquence pédagogique et suivi tous les 2 mois après la formation durant 12 mois.

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